第一條  為了促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

    第二條  促進(jìn)就業(yè)是各級人民政府的重要職責(zé)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)實(shí)行積極的就業(yè)政策，按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)工作。

    鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

    第三條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)和控制失業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并報(bào)上一級人民政府備案。

    第四條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、控制失業(yè)率、失業(yè)人員就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和減少有勞動(dòng)能力長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員，作為就業(yè)工作的主要目標(biāo)任務(wù)，逐級分解，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，并作為政府政績考核的重要指標(biāo)。

    第五條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本地促進(jìn)就業(yè)工作中的重大問題。縣級以上人民政府人力資源行政部門具體負(fù)責(zé)本地的促進(jìn)就業(yè)工作。其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，共同做好促進(jìn)就業(yè)工作。

    工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)、殘疾人聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。

    第六條  各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助。

    第七條  新聞媒體應(yīng)當(dāng)大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的法律、法規(guī)和政策，宣傳各地、各有關(guān)部門和單位促進(jìn)就業(yè)的好做法，宣傳勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)工作營造良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

    第八條  各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對在促進(jìn)就業(yè)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    第二章  就業(yè)促進(jìn)措施

    第九條  縣級以上人民政府在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、安排政府投資和確定重大建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)和擴(kuò)大就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。

    鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)；注重發(fā)展本省具有比較優(yōu)勢的勞動(dòng)密集型行業(yè)和中小企業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

    第十條  各級人民政府在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快小城鎮(zhèn)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)、組織農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和向城市有序流動(dòng)；大力培育具有本地特色的勞務(wù)品牌，推進(jìn)跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作和對外勞務(wù)輸出。

    第十一條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地年度就業(yè)狀況、就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金，用于促進(jìn)就業(yè)工作。

    就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、創(chuàng)業(yè)扶持、特定就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，以及小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息、扶持公共就業(yè)服務(wù)等。

    第十二條  鼓勵(lì)企業(yè)及其他用人單位在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營增加就業(yè)崗位。

    企業(yè)在新增加的就業(yè)崗位中，當(dāng)年新招用失業(yè)人員并與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)，按照有關(guān)規(guī)定享受稅收減免優(yōu)惠和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    企業(yè)增加就業(yè)崗位吸納殘疾人達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的，按照有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    用人單位吸納本條例第四十三條規(guī)定的就業(yè)困難人員的，按照有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

    第十三條  鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。到城鄉(xiāng)基層、非公有制企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。到城鄉(xiāng)基層就業(yè)兩年以上的，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位選聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄取。

    高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，按照有關(guān)規(guī)定免繳登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

    第十四條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)完善靈活就業(yè)人員服務(wù)制度，建立靈活就業(yè)人員就業(yè)臺(tái)帳，為靈活就業(yè)人員提供政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)失業(yè)登記等服務(wù)。

    第十五條  登記失業(yè)人員和殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營的，按照有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策，免繳屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。

    第三章  創(chuàng)業(yè)促進(jìn)措施

    第十六條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，提高工作效率，幫助勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

    各級人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的工作機(jī)制，為創(chuàng)業(yè)人員提供市場、信息、技術(shù)、融資、人才、法律、政策咨詢等服務(wù)。

    第十七條  縣級以上人民政府及其有關(guān)部門對自主創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)依法放寬市場準(zhǔn)入限制，簡化企業(yè)注冊程序，提供方便高效服務(wù)。

    第十八條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立小額貸款擔(dān)保服務(wù)體系，設(shè)立小額貸款擔(dān)?；?，為登記失業(yè)人員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘疾人、被征地農(nóng)民等自主創(chuàng)業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款和貼息扶持；為勞動(dòng)密集型小企業(yè)提供貸款擔(dān)保服務(wù)，鼓勵(lì)其擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加就業(yè)崗位。

    第十九條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)利用創(chuàng)業(yè)扶持資金，支持登記失業(yè)人員、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘疾人、被征地農(nóng)民等自主創(chuàng)業(yè)。

    第二十條  各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，幫助自主創(chuàng)業(yè)人員解決經(jīng)營場地問題。有條件的地方應(yīng)當(dāng)建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、房租補(bǔ)貼和融資等政策扶持。

    第四章  就業(yè)服務(wù)和管理

    第二十一條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，明確服務(wù)職責(zé)和范圍，配備必要的工作人員和設(shè)施，將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算，保障其向勞動(dòng)者免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

    第二十二條  縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立綜合性服務(wù)場所，規(guī)范服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息，為勞動(dòng)者和用人單位免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。

    第二十三條  省轄市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)街道、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)對其加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。街道、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立服務(wù)窗口，免費(fèi)提供公共就業(yè)服務(wù)。

    第二十四條  縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拓展服務(wù)功能，接受用人單位委托，可以向用人單位提供招聘用人指導(dǎo)、代理招聘、跨地區(qū)人員招聘、勞動(dòng)保障代理和企業(yè)人力資源咨詢等就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

    從事勞動(dòng)保障代理應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上人力資源行政部門批準(zhǔn)。

    第二十五條  縣級以上人民政府及其人力資源等行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，督促其提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)中的作用。

    第二十六條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作，開展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

    高等院校應(yīng)當(dāng)以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，開設(shè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。

    第二十七條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度，加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，制定應(yīng)對規(guī)模失業(yè)的調(diào)控預(yù)案，及時(shí)采取專項(xiàng)政策措施，有效預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制失業(yè)。

    第二十八條  因經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生重大變化可能造成規(guī)模失業(yè)的，鼓勵(lì)企業(yè)采取減薪不減員等多種措施盡可能不裁員或者少裁員。對不裁員或者少裁員的企業(yè)，各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予政策扶持。

    各級人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對企業(yè)裁員行為的監(jiān)管。

    第二十九條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，完善就業(yè)管理和失業(yè)登記。

    就業(yè)登記、失業(yè)登記的具體程序和登記證的管理辦法由省人力資源行政部門制定。

    第三十條  公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)就業(yè)登記和失業(yè)登記工作。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立專門臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄勞動(dòng)者就業(yè)和失業(yè)變動(dòng)情況，并做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作。

    第三十一條  用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)。

    勞動(dòng)者從事個(gè)體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的，由本人在街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)登記。

    第三十二條  在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力、就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。沒有就業(yè)經(jīng)歷的城鎮(zhèn)戶籍人員在戶籍所在地辦理登記；進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿六個(gè)月后失去工作的，可以在常住地辦理失業(yè)登記。

    第三十三條  登記失業(yè)人員憑失業(yè)登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策；其中符合條件的，按照有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

    登記失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)說明就業(yè)、失業(yè)狀況，并積極參加公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)。

    第五章  職業(yè)教育和培訓(xùn)

    第三十四條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市場需求，制定職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃，整合職業(yè)教育培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展職業(yè)教育，促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    鼓勵(lì)支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加各種形式的培訓(xùn)。

    第三十五條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加大對公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的投入，改善培訓(xùn)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量，建立健全公共實(shí)際訓(xùn)練基地，面向社會(huì)開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

    第三十六條  企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定．提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

    第三十七條  對失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、登記失業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

    第三十八條  各級人民政府應(yīng)當(dāng)大力開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

    鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力的特點(diǎn)和就業(yè)需求，開展針對性、實(shí)用性培訓(xùn)。

    第三十九條  省轄市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)對有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、登記失業(yè)的高校畢業(yè)生和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按照有關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

    第四十條  各級人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)積極組織職業(yè)技能考核鑒定工作，為勞動(dòng)者參加職業(yè)技能考核鑒定提供服務(wù)。

    對國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的特殊工種，就業(yè)困難人員和進(jìn)城務(wù)工人員通過初次職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

    第四十一條  用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家職業(yè)資格證書制度，對實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)招用已經(jīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員。

    第四十二條  省轄市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度。對有就業(yè)和培訓(xùn)要求的初高中畢業(yè)生，實(shí)行三個(gè)月以上十二個(gè)月以內(nèi)的預(yù)備培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

    第六章  就業(yè)援助

    第四十三條  各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全就業(yè)援助制度，積極幫助和扶持有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指：

    （一）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員；

    （二）距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

    （三）連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

    （四）困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生；

    （五）就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

    （六）失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員；

    （七）其他符合國家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

    第四十四條  縣級以上人力資源行政部門及其公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)困難人員申報(bào)制度，規(guī)范審核認(rèn)定程序，建立專門的臺(tái)帳，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    就業(yè)困難人員可以向所在地街道、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請就業(yè)援助。經(jīng)街道、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)屬實(shí)的，納入就業(yè)援助范圍。

    第四十五條  縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對就業(yè)困難人員實(shí)施以下就業(yè)扶持：

    （一）免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)；

    （二）職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼；

    （三）對在公益性崗位工作的，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

    （四）對自主創(chuàng)業(yè)的，給予免費(fèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、小額擔(dān)保貸款和貸款貼息，以及有關(guān)稅收優(yōu)惠和行政事業(yè)性收費(fèi)減免；

    （五）對實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并辦理就業(yè)登記手續(xù)、參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

 

第四十六條  各級人民政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)按照比例優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。公益性崗位是指：

    （一）各級人民政府投資建設(shè)的公共設(shè)施的管理、維護(hù)所需崗位；

    （二）各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位組織的社會(huì)公益活動(dòng)所需崗位；

    （三）各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位；

    （四）城鎮(zhèn)交通秩序協(xié)助管理崗位和城鎮(zhèn)街道、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理崗位；

    （五）各級人民政府及其工作部門、事業(yè)單位開發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。

    第四十七條  對確認(rèn)屬實(shí)的零就業(yè)家庭成員提出就業(yè)申請并愿意服從崗位安排的，縣級以上人力資源行政部門及其街道、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其安排就業(yè)崗位，確保至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    第七章  監(jiān)督保障

    第四十八條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)按照目標(biāo)責(zé)任制的要求，對所屬的有關(guān)部門和下級人民政府促進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)行考核。

    第四十九條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對下級人民政府促進(jìn)就業(yè)政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)管理、職業(yè)教育培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作情況的監(jiān)督檢查。

    第五十條  縣級以上審計(jì)機(jī)關(guān)和財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)依法對就業(yè)專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    第五十一條  金融監(jiān)督管理部門和人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)的指導(dǎo)，督促小額擔(dān)保貸款工作的落實(shí)。

    第五十二條  縣級以上人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)對本條例的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立健全舉報(bào)制度，受理對違反本條例行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。

    第五十三條  縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)適時(shí)向本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告促進(jìn)就業(yè)工作情況，接受本級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督。

    第八章  法律責(zé)任

    第五十四條  省轄市、縣級人民政府未完成年度就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)的，由上級人民政府給予通報(bào)批評。

    第五十五條  違反本條例規(guī)定，未落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策、建立公共就業(yè)服務(wù)體系、開展職業(yè)教育培訓(xùn)和就業(yè)援助工作的，由上級人民政府責(zé)令限期改正；拒不改正的，給予通報(bào)批評，并對直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

    第五十六條  違反本條例規(guī)定，未安排就業(yè)專項(xiàng)資金的，由同級人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)在審查預(yù)決算時(shí)予以糾正。

    截留、擠占、挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)就業(yè)專項(xiàng)資金的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第五十七條  違反本條例規(guī)定，人力資源等行政部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    第五十八條  用人單位違反本條例第三十一條第一款規(guī)定，未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)的，由人力資源行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以二百元以上五百元以下罰款。

    第五十九條  違反本條例第三十六條規(guī)定，企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由人力資源行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，依法給予處罰。